KarriereSprung. Karriere, die die Region bewegt.

Unsere Programme richten sich an Hochschulabsolvent:innen mit einem guten Bachelorabschluss. 

Du interessierst dich für Unternehmen und wirtschaftliche Zusammenhänge, denkst analytisch, arbeitest strukturiert und möchtest Verantwortung übernehmen? Du bist bereit in eine Rolle mit hohem Entscheidungsspielraum hineinzuwachsen? Dann sind wir ein Match.

Unsere Trainees starten am 01.April 2027 mit einem 18-monatigen Programm. Bewerbungen sind ab Oktober 2026 möglich und die Auswahl erfolgt so schnell wie möglich nach Bewerberlage.

Falls du erst zu einem späteren Zeitpunkt Interesse hättest, freuen wir uns trotzdem über deine Kontaktaufnahme. 

Du wächst Schritt für Schritt in deine neue Aufgabe hinein. 

• Wirklich gut ankommen: Du lernst unsere Sparkasse durch ein strukturiertes Onboarding kennen. Bei uns erlebst du viel Abwechslung, aber hast eine feste Homebase und feste Ansprechpartner:innen für die gesamte Programmdauer.
• Praxis, die zählt: Du bist von Anfang an nah am Geschehen, arbeitest mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen und erhältst Einblicke in verschiedene Abteilungen sowie angrenzende Fachbereiche und lernst die Menschen dahinter kennen. 

• Fachliche Unterstützung: Wir bauen auf dein vorhandenes Wissen auf. Mit Webbased Trainings, Seminaren bei uns in der Sparkasse oder z.B. an der Sparkassenakademie in Hannover, durch Zertifikatsprogramme, Networking und spannende Veranstaltungen.

  
  

Mobiles Arbeiten ist bei uns in der Sparkasse HGP etabliert und gehört einfach dazu. Aber wir möchten transparent sein: Während der intensiven Einarbeitungsphase ist uns wichtig, dass du das Team und die Prozesse vor Ort in der Sparkasse optimal kennenlernst. Daher solltest du darauf eingestellt sein erstmal in der Sparkasse zu arbeiten. Wenn du dann etwas länger dabei bist und eigene Aufgaben übernehmen kannst, ist mobiles Arbeiten nach individueller Absprache und je nach Einsatz‑Station auch schon während des Traineeprogramms gut machbar. 

Du bewirbst dich voll digital und unkompliziert über unser Bewerbungsportal. Dabei ist dein Lebenslauf und ein Leistungsnachweis ausreichend. 

In einem digitalen Erstgespräch lernen wir uns per webex kennen und können erste Vorstellungen zum Job abgleichen. Wir geben dir dabei einen Ausblick auf den weiteren Prozess. 

Im nächsten Schritt sehen wir uns persönlich. Wir möchten dich und deine Fähigkeiten kennenlernen. Anhand einer praxisnahen Aufgabe gewinnst du erste Einblicke und kannst deine bereits erlernten Fähigkeiten unter Beweis stellen. In diesem Schritt lernst du Fachbereich und Aufgaben besser kennen und darfst natürlich auch deine Fragen umfassend platzieren, um dir ein Bild von uns zu machen. 

Wir treffen zeitnah nach deinem Gespräch eine Entscheidung. Unser Preboarding läuft für dich flexibel und digital ab. Wir bereiten gut alles vor, damit du dich bei uns von Anfang an wohl fühlst und erfolgreich sein kannst.

Wir starten mit dir mit einer klar abgesprochenen Zielposition, in die du eingearbeitet wirst. Nach deinem Traineeprogramm bist du bestens vorbereitet, um deine verantwortungsvolle Position bei uns zu übernehmen und deine Karriere erfolgreich zu starten. Weitere Entwicklungsschritte sind bei entsprechender Leistung und auf Wunsch sehr gut planbar. Hier bleiben wir stetig im Gespräch und schauen, wo deine Stärken liegen und wohin du dich orientieren möchtest.